Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Делопроизводство юриста в организации

Аниськов И. Аниськов, В. Мальцев; под ред. Апт техника. Городец, Баранов техника:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Взаимодействие делопроизводителя и юридической службы организации

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста?

Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения колледжа утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки.

Есть вакантные должности преподавателя и я написала перевод на свободную должность, тк преподавала по совмещению 2 года, как преподаватель, он мне отказал! На какие законодательные акты сослаться, чтобы написать жалобу в ГИТ и в суд?

Данный перевод не законен. Указанную ситуацию регулирует Трудовой Кодекс РФ. Увольнение по сокращению можно оспорить в суде, ст. Перед процессом желательно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Перевод незаконный. Допускается только с Вашего согласия, а его нет. Вопрос довольно сложный.

Нужно смотреть документы. Но в любом случае, имея опыт дел по восстановлению на работе в связи с сокращением скажу вам определенно, что сокращение увольнение по п.

Это может быть как педагогическая работа, так и работа гардеробщицей. Но эти должности должны быть действительно вакантными либо должна быть работа нагрузка , если речь идет о педагогической работе. Кроме того, вызывает сомнением законность так называемого профстандарта.

Бакалавриат - это высшее образование и его вполне должно быть достаточно. О каких профстандартах идет речь в вашем вопросе, - непонятно. Добрый день! В Вашем случае трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от сторон.

Но Вам должны предложить вакантную должность. Поэтому действия работодателя незаконны. Сошлитесь на ст. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Федеральных законов от Если Вы соответствуете квалификационным требованиям преподавателя, то отказ в переводе на вакантную должность преподавателя незаконен.

Отказ должен быть обоснованным. Согласно ст. С письменным обоснованием отказа в приеме на работу нужно обратиться в районный городской суд с исковым заявлением о понуждении в приеме на работу и компенсации морального вреда.

В случае невыдачи ответа с причинами отказа в приеме на работу нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. Давайте по порядку. Изменение условий трудового договора осуществляется с согласия работника работодателя.

Работодатель вот так произвольно не может изменить условия трудовых договоров. В силу статьи 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если работодатель полагает, что он проводит эти изменения на основании ст. Изменение определенных сторонами условий трудового договора производится по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В данном случае это не так. Если имеет место такое массовое самоуправство в образовательном учреждении, то конечно же нужно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, так как в действиях работодателя есть состав административного правонарушения по статье 5.

Кроме того, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями Трудового кодекса РФ, через исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Доброе утро Екатерина При нарушении ваших трудовых прав имеете право обратиться в суд по ст. Если квалификация сотрудника не дотягивает до критериев, прописанных в стандарте, ему можно предложить перевод на другую подходящую работу или направить на обучение.

Обучение может оплачивать работодатель или сотрудник. Организация сама определяет, нужно ли ей за свой счет обучать работника ч. Порядок обучения можно закрепить в коллективном договоре, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, в ученическом договоре ч.

В зависимости от вида обучения организация обязана предоставить сотруднику определенные гарантии и компенсации ст. Например, когда сотрудника направляют на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется основное место работы и средний заработок ст.

Объективной причиной для изменения должностных функций служащего может являться только изменение условий труда например, реорганизация предприятия. Однако даже в этом случае статья 74 ТК РФ не допускает изменения трудовых обязанностей работника по инициативе работодателя.

Это может быть сделано только по соглашению сторон, которое вносит изменения в трудовой договор сотрудника. Что касается требований к уровню образования и стажу, которые содержатся в профстандартах, то данные положения применяются в обязательном порядке только в том случае, если: Работодатель не вправе также уволить сотрудника, если его квалификация не соответствует требованиям профстандарта.

Однако он может провести аттестацию — и если в результате будет установлено, что работник не соответствует занимаемой должности, будет решаться вопрос о его переводе или увольнении.

Работодатель может обязать работника пройти курсы или заставить получить новое образование, если этого требует стандарт. Статья ТК РФ устанавливает правило, согласно которому работодатель для собственных нужд вправе отправить работника на обучение. Процесс обучения осуществляется на условиях, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре либо ином локальном акте предприятия.

Если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, то при наличии в организации вакантных нижестоящих должностей нижеоплачиваемой работы работодатель сначала должен предложить работнику перевод на другую работу, а только в случае отказа от перевода — уволить по названному основанию ч.

Чтобы результаты аттестации были законными, работодатель должен утвердить Положение об аттестации. Если такой документ отсутствует, проведенная аттестация считается недействительной.

Да, ст При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работала в банке 10 лет, других мест работы нет.

Есть диплом 05 мая о профессиональной переподготовке " Управление персоналом и кадровое делопроизводство", не работала по данному диплому, обучалась за свой счёт. В центре занятости предложили работу специалист по кадрам как подходящая работа.

Является ли она для меня подходящей, если с момента получения диплома о доп образовании прошло больше года и я не имею опыта в данной сфере. В данном случае работа является подходящей отсутствие стажа работы по специальности дата получения диплома значение не имеет.

У меня вызывает подозрения документ, полученный от судебных приставов. Добрый день. Меня зовут Кондратюк Наталья Викторовна. Проживаю в г. Королев МО, замужем, имею дочь полутора лет и двух взрослых сыновей, по профессии менеджер по персоналу и кадровому делопроизводству, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет.

Мой муж проживает со мной, но зарегистрирован на родине в Астраханской области г. На работу моему мужу бывшая жена 11 апреля привезла постановление от 02 апреля от судебных приставов на взыскание долга по алиментам из заработной платы и судебный приказ копию датированный 11 летней давностью г.

Документ постановление вызывает у меня подозрения я сама, большую часть своей трудовой деятельности, проработала в отделе кадров и привыкла к порядку в документах , составлен с ошибками, пропущены слова в предложениях, как будто скачали из интернета, спешили и не проверили, не тот шрифт, не те поля, нет штрихкода я видела другие постановления, на других людей и образцы в интернете и конкретно на вашем сайте, не такое!

Так же в этом постановлении написана девичья фамилия получательницы денежных средств а нам известно что год назад май она вышла замуж и сменила фамилию, а соответственно и паспорт и другие документы , так же в самом постановлении нет реквизитов куда перечислять вычитаемое, они приложены отдельным листом и сами реквизиты банковского счета на другую фамилию.

Так же мой муж не знал, что бывшая жена подала на алименты так давно г. Первые официальные выплаты по алиментам он сделал в году, уже после развода г. А с момента распада их семьи исправно платил, наличными или переводом на карту, а так же: Я сама была свидетелем переводов.

И по настоящее время он тоже платил! Но сейчас его бывшая жена отказывается признавать его платежи, обвиняет в том что он плохой отец, жмот, должник, и вообще плохой человек и детей больше никогда не увидит. Последний раз мой муж видел своих детей в году, перед переездом ко мне, с тех пор бывшая жена отказывает ему в свиданиях с детьми, скрывает адрес проживания она тоже переехала из Ахтубинска в Московскую область , телефоны детям сменила тоже.

Узнать какая именно сумма долга и за какое время не получается, потому что, судебный пристав, чьё имя указано в постановлении, не хочет общаться, при разговорах по телефону кричит, ругается, обзывает моего мужа злостным неплательщиком, даже адвокату, к которому я пошла за помощью, отказалась давать какую либо информацию, мотивируя, что она не обязана это делать.

Постановления самого, мы тоже не можем найти ни на сайте суда г. Ахтубинска, ни на сайте судебных приставов, ни на госуслугах, нигде его нет, и по почте не приходили и на руки не получали ни одного документа.

Поехать самим на родину мужа тоже нет возможности, потому что дочь ещё очень мала и может плохо перенести поездку, оставить её не с кем, бабушек нет, старшие сыновья в армии. Заработная плата моего мужа не большая, всего 30 тысяч рублей.

И мы втроём живём на неё, я работать не могу, дочке всего полтора. Получается, что после вычетов, его заработная плата будет ниже прожиточного минимума на одного, а если разделить на троих то мы по миру пойдём. Еще мне доподлинно известно что, бывшая жена моего мужа часто брала и берет сейчас кредиты и микрозаймы, и не выплачивает по ним, имеет очень много долгов и блокированые банковские счета эти обстоятельства и были главной причиной их развода, не я!

Мы познакомились уже после их развода! У мужа на прошлой работе был инцидент, так же по постановлению он думал что они развелись и она подала на алименты у него вычли большую часть заработной платы при увольнении, не во время работы а именно при увольнении.

Долго он с этим разбирался, оказалось что, бухгалтеру завода, где он работал и собирался увольняться, потому что переезжал в другой город, ко мне, я уже была беременна дочкой и мы собирались оформить отношения да и на этом заводе задерживали зарплату , неизвестная ей женщина, принесла постановление от судебных приставов и копию судебного приказа на троих детей, бухгалтер долго не думала, быстро сделала расчёт, и перевела, на приложенные к постановлению реквизиты, деньги.

В постановлении были указаны проценты 50 и 27, но на момент вынесения постановления старшему ребёнку уже исполнилось 18 лет замечу ещё раз, она не его дочь, но он вырастил и выучил её, одевал и обувал!

Ведение делопроизводства юридического отдела

Энска, утверждение отчетов об их исполнении; 5 определение порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности; 6 определение порядка принятия решений о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений, а также об установлении тарифов на услуги муниципальных предприятий и учреждений; 7 определение порядка участия органов местного самоуправления города Энска в организациях межмуниципального сотрудничества; 8 определение порядка материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Энска; 9 контроль за исполнением органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с настоящим Уставом и решений Думы города Энска. Делопроизводство юриста в организации образец Внимание Кроме того, очевидно расхождение используемых законодателем терминов: Полагаю, что юридическая терминология в указанных законах должна быть унифицирована. Последние содержат как нормативные предписания, так и индивидуальные правоприменительные положения.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Организуем проверку ведения делопроизводства в структурных подразделениях Организация и обеспечение единой системы делопроизводства и документооборота в прокуратуре, развитие системы электронного документооборота.

Раскроем некоторые из перечисленных понятий. Информация тождественна понятиям: Законодательно закреплен следующий термин: К управленческой информации предъявляется ряд требований:

Организация делопроизводства

Согласование документа Проекты подготовленных документов перед подписанием в ряде случаев согласовываются с заинтересованными учреждениями, структурными подразделениями, отдельными должностными лицами. Это делается для проверки целесообразности и своевременности документа , соответствия действующим законодательным и нормативным актам и является, по существу, оценкой проекта. Согласование проводится внутри учреждения и вне его. Виза согласования документа Внутреннее согласование проводится с теми подразделениями, участие которых предусмотрено при реализации данного документа. В учреждениях, имеющих юридическую службу, документы до подписания согласовываются с юристом. Документ может быть также согласован с заместителем руководителя учреждения, курирующим вопросы, отраженные в документе. Если выполнение документа связано с финансовыми затратами, требуется согласование с финансовой службой главным бухгалтером. Обычно это договоры и соглашения, заключаемые организацией фирмой на получение или отпуск товарно-материальных ценностей, выполнение работ и услуг; приказы об установлении должностных окладов, надбавке к заработной плате, премировании и т. Таким образом, виза бухгалтера предусмотрена на большом количестве документов. Внутреннее согласование оформляется визой согласования документа, состоящей из указания должности визирующего, его подписи, ее расшифровки инициалы и фамилия и даты.

Делопроизводство юриста в организации

Локальные нормативные акты образовательного учреждения 1. Ведение кадрового делопроизводства Наличие участков работы, за риски на которых никто ответственности не несет. Представим себе обычное предприятие. Там есть юристы, бухгалтеры, кадровики, технические специалисты… Но вот происходит какая-то неприятность, руководитель разводит руками и спрашивает: Ситуация 1 Недавно на семинаре мне задали следующий вопрос.

Должен каждый юротдел Вести реестр судебных дел В то же время, учет судебных дел внутри юридического департамента также необходимо вести для управленческих целей, вне зависимости от того, есть ли информация о делах на сайтах госорганов и судов или нет.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста? Добрый день уважаемые юристы! Я работаю в должности начальника ок, в свези с переходом на профстандарты, начальник ок должен иметь магистратуру, у меня образование бакалавриат, в связи с чем директор образовательного учреждения колледжа утверждает номенклатуру и упражняет должность на специалиста по кадровому делопроизводству, где квалификация подразумевает спо, у меня стаж 6 лет госслужбы и 3 года в должности начальника, данный перевод является для меня понижающей и я не согласна с переводом, руководитель подготовил уведомление, что в случае не согласия уволят в одностороннем порядке, после 2 х месяцев отработки.

Основы делопроизводства

Делопроизводство и документооборот на предприятии Основные административные функции управления обслуживает система организационно-распорядительной документации ОРД. Система ОРД включает в себя три документационных массива: В учебном пособии рассматриваются вопросы составления, оформления, регистрации, организации документооборота, контроля исполнения, систематизации, хранения организационно-распорядительных документов. Делопроизводство юриста на предприятии Более того, этот сотрудник наделен полномочиями в случае необходимости обращаться за помощью к юристам, бухгалтерам и специалистам по управлению персоналом.

В любой компании, независимо от организационно-правовой формы, ежедневно в процессе оперативной деятельности создаются десятки, сотни и даже тысячи документов различных видов: Документооборот с момента регистрации юридического лица и до момента его закрытия а зачастую — и после имеет ключевое значение для полноценной работы компании. Профессионально организованная система документооборота в организации позволяет управлять информацией, иметь доступ к истории любого интересующего вопроса, осуществлять контроль за работой отдельных сотрудников или целых подразделений, а также поддерживать управленческую деятельность, подтверждая принятые на предприятии решения, отслеживая ход их выполнения и фиксируя результаты. В рамках данной статьи под делопроизводителем мы будем понимать сотрудника организации, ответственного за ведение делопроизводства в организации. Напомним, что делопроизводитель, как правило, осуществляет регистрацию и хранение таких документов, как исходящие и входящие письма, приказы по основной деятельности, распоряжения, протоколы оперативных совещаний, а также, по поручению руководителя, иных видов документов, которые не переданы в ведение специализированных отделов.

Делопроизводство юридической фирмы

Локальные нормативные акты образовательного учреждения 1. Следует учитывать, что нормативными признаются такие документы, которые устанавливают, изменяют или отменяют правила поведения. Поэтому, если в локальном акте например, в правилах внутреннего трудового распорядка просто повторяются нормы, которые уже закреплены в Трудовом кодексе РФ, то такой документ не является локальным нормативным актом по сути — это какой-то информационный бюллетень. Другой пример — правила приёма обучающихся. Однако не нужно копировать министерские документы. В правилах приёма в конкретное образовательное учреждение нужно регулировать те моменты, которые не затронуты федеральным нормативным правовым актом например, отношения по приёму на обучение по дополнительным образовательным программам или регламент предоставления документов: Часто встречается вопрос:

От организации делопроизводства зависят оперативность, надежность, Специфика труда юриста состоит в том, что документ является для него и.

Но государство и право имеют не только инструментальное значение и " самостоятельную ценность. Все вышесказанное можно претворять в жизнь имея высокую культуру производства и культуру управленческого труда, в котором важнейшую роль играет делопроизводство. Предмет и задачи делопроизводства, ее роль в деятельности юриста Основным видом делового текста является документ. Документ имеет правовое и хозяйственное значение, и может служить письменным доказательством, а также есть источником разнообразных сведений дознавательского характера.

Делопроизводство, ее роль в деятельности юриста

.

Юридическое делопроизводство - единая база и учет судебных дел

.

.

.

Кадровое делопроизводство

.

.

Комментариев: 14
  1. mudfmillhupti

    Да это его законопроект, если с Украины свалить 25 млн, Украины всего на всего не станет, автору молодец желаю вам удачи в карьеры и каналу)

  2. woodsterfcon

    Так пусть лучше пускают в бизнес. В процессе человек все равно учиться и получает какие то знания и опыт.

  3. Аким

    Стакан от Ютуб и кнопка от Ютуб! Угодал?=))

  4. Изабелла

    Чушь, рассчитанная на школьников.

  5. deuwindcamb

    Даже если их вешать через одного, ничего не изменится, нужно менять саму систему.

  6. Иван

    300 ты с брал .подали на эту сумму 45 руб

  7. lomelea

    Спасибо))))единственный юрист,чьи советы принимаю.

  8. dingrepone

    Спасибо,за информацию.Трагедия украинского народа,с кровавым алкоголиком,войдет в историю.Вся эта история разыграна,чтобы он остался у власти.Когда бомбили детей Донбасса,никому дела не было

  9. Анастасия

    Америка все контролирует.

  10. Александр

    Умер отец еще в2014 году. Завещания нет. Все оформлено на вторую жену. Наследники по закону я и она. Единственное что было оформлено на него имущество мы разделили. Все остальное 90 оформлено на нее. Я узнала,что есть такое как супружеская доля и сроков ее выделения нет. Это правда? При вступлении в наследство,нотариус не выделил ее. Я могу что-то предпринять в таком случае?

  11. Фелицата

    Ну на сколько знаю рприменение оружия разрешено при угрозе жизни и ЗДОРОВЬЮ, а значит махни палкой и в тебя можно стрелять. Это как в уставе ВРФР описано(думаю полиция не далеко уходит от него), так и в законах, относящихся к охране.

  12. derpsitbsor

    В вашем ролике нет одного маленького нюанса. Который и в УК РФ и в КоАП не написан. Но он есть. Хулиганство это когда потерпевший и виновный не знали друг друга.

  13. Пульхерия

    Очень странно. Питбули и т.п. не выводились, а ОТБРАКОВЫВАЛИСЬ по признаку агрессии к человеку. Бойцовая собака та, которая участвует в боях. Дрыхнущий всю жизнь на диване стаффорд не бойцовая собака. И бойцовая не равно агрессивная. Азарт, гейминг не тождественен бесконтрольной агрессии. По правилам боёв собаку перед боем осматривает хозяин собаки-соперника, при этом агрессии быть не должно. Это проблема неконтролируемого разведения, особенно на постсоветском пространстве. Это о терминологии бойцовые собаки . Здесь речь потенциально опасных породах . К ним, кстати, и любимых всеми мухтаров (НО относят. А на факты-жалобы всем плевать. На территории детского сада, куда ходил мой ребенок, полоумная бабка выгуливала питбуля вообще без всяких средств контроля. И жалобы писали участковому, в том числе коллективные, и письма в гор.администрацию, РОНО и т.д. с фото и видео никто не почесался. Потом то ли пит сдох, то ли бабка, но, к счастью, никто не пострадал.

  14. Лада

    Сумасшедший дом отдыхает рядом с нашим так называемым президентом

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.