Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке

ГИТ обязывает восстановить работника. Когда предписание надо исполнить Когда в трудовую инспекцию может поступить жалоба на работодателя Для работника обращение в трудовую инспекцию — это способ восстановить свои права и защитить интересы. Правом подать жалобу обладает работник, чьи интересы пострадали, или свидетель нарушения. Основание может появиться сразу при приеме на работу. Например, компания: Часто причинами жалоб в инспекцию по труду становятся нарушения в отношении действующих работников:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответственность работодателя за неоформление трудового договора

ГИТ обязывает восстановить работника. Когда предписание надо исполнить Когда в трудовую инспекцию может поступить жалоба на работодателя Для работника обращение в трудовую инспекцию — это способ восстановить свои права и защитить интересы. Правом подать жалобу обладает работник, чьи интересы пострадали, или свидетель нарушения.

Основание может появиться сразу при приеме на работу. Например, компания: Часто причинами жалоб в инспекцию по труду становятся нарушения в отношении действующих работников: Даже незначительное нарушение со стороны компании может подтолкнуть работника к обращению в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция анонимные жалобы не рассматривает, но заявитель в тексте обращения может попросить о конфиденциальности. Тогда инспекторы не сообщат работодателю информацию о нем. Инспекция рассматривает заявления, которые поступают: В этом случае один из экземпляров жалобы остается в ГИТ, второй, с подписью инспектора и датой получения — у заявителя; по почте.

Работник отправляет письмо с уведомлением о вручении, а если прилагает к жалобе документы — с описью вложения; в электронном виде через сайт инспекции. Вне зависимости от способа подачи заявление в трудовую инспекцию должно иметь письменную форму.

В тексте перечисляют: Заявление, которое пришло в инспекцию по труду, рассматривают в течение 30 дней. Иногда работники подают в трудовую инспекцию коллективную жалобу. Такую форму допускают наряду с индивидуальной. Обычно работники идут на этот шаг, если компания нарушила права не одного человека, а группы.

Например, поступила вопреки условиям коллективного договора. В этом случае в качестве заявителя фигурирует представитель группы работников — член или глава профсоюза или иной представитель, которого избрали специально.

Что будет делать трудовая инспекция после обращения со стороны работника Если работник не ошибся с составлением или подачей жалобы, ГИТ проверит компанию во внеплановом порядке. Контролеры вправе: После проверки инспекция составляет акт, где фиксирует факт нарушения, если он подтвердился.

В зависимости от характера нарушения ГИТ: Бывают ситуации, когда работники отзывают жалобы, которые направили в госинспекцию труда. Конфликт урегулировали, или работнику предлагают забрать заявление в обмен на уступки со стороны работодателя.

Однако в ГИТ обязаны рассмотреть поступившее обращение ч. Если заявитель отзовет жалобу, проверку все равно проведут.

Отказ от претензий не относится к основаниям прекращения проверок приказ Роструда от Компания вправе оспорить результаты проверки и действия контролеров. Это можно сделать в административном порядке или через суд. Смотрите видеолекцию Жалобы работников в ГИТ.

Рассказывает специалист по трудовому праву Александр Попов.

Какие персональные данные сотрудников можно предоставлять по запросу?

В году с работниками школы были заключены трудовые договора. В трудовом договоре технического работника указана часовая рабочая неделя, соответственно в табеле учета рабочего времени ставились 8. В году узнали, что женщины на селе должны работать не 40 часов, а 36, обратились в инспекция по труду. У всх технических работников действительно был 8-ми часовой рабочий день, не сокращенный. Инспекция провела проверку и выдала заключение что действительно права работника нарушены, составлен соответствующий акт, но предписание не выдавалось, так как далее цитата из ответа "поскольку для защиты нарушенного права работника, Трудовым кодексом РФ установлен определенный срок обращения в судебные органы один год

Проверка трудовой инспекции может коснуться любой компании. О начале контрольных мероприятий компания узнает в момент получения распоряжения на проверку. В пункте 11 распоряжения будет указан перечень документов и информации.

Кроме того, согласие не требуется в следующих случаях: Также работодателю следует помнить, что не требуется получать согласие уволенного сотрудника на обработку его персональных данных для целей налогового и бухгалтерского учета. Не распространяется законодательство о персональных данных и на материалы, переданные в архивную организацию для архивного хранения, поэтому такое хранение не требует получения согласия сотрудника на обработку его персональных данных. Нормативная база:

Проверка ГИТ: о чем должен помнить работодатель

Порядок рассмотрения обращений граждан физических лиц , организаций юридических лиц , общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления Порядок рассмотрения обращений граждан физических лиц , организаций юридических лиц , общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления Право граждан на обращение Граждане имеют право обращаться в Государственную инспекцию труда лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Права гражданина при рассмотрении обращения При рассмотрении обращения Государственной инспекцией труда гражданин имеет право: Требования к письменному обращению Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан , либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица Руководителю Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан , а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в Государственную инспекцию труда в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в установленном законом порядке. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.

Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке

Главная Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке Удивительно, но факт! Порядок ознакомления проверяющих с документами организации зависит от формы проводимой проверки: Представить их нужно в письменной форме по местонахождению инспекции. К пояснениям организация может приложить дополнительные документы, которые подтвердят достоверность ранее переданных в инспекцию документов и сведений. Рекомендуем к прочтению!

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Эксперт Трудовая инспекция в лице своих государственных инспекторов осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ч. Проверки могут быть плановые и внеплановые, то есть проводится по заранее утвержденному плану или по конкретной жалобе, например работника, и первые и вторые могут быть проведены в форме выездной или документарной. Разница между выездной проверкой и документарной состоит в том, что в первом случае инспектор будет исследовать только документы работодателя без выезда к нему, а во втором случае, проверка будет проходить по месту нахождения работодателя.

Чем грозит работодателю жалоба в трудовую инспекцию

Какой штраф за неоформленного работника? Рост трудоустройства неофициального связывают с кризисами, когда ухудшилось положение на рынке труда для работников. Точных данных о статистике возрастания вряд ли можно где-нибудь найти, так как никто её не ведет ведь все это неофициально и уголовно наказуемо.

Инспекция по труду. Жалоба в инспекцию от работника Государственная инспекция труда приемные в Санкт-Петербурге: Нарвская ул. Зои Космодемьянской, д. Бывает и так, что увольняют не просто незаконно, но еще и с долгами зарплата или ее часть не выплачивалась несколько месяцев, а то и лет , уменьшили оклад без согласия работника, подделали подпись в ведомости на зарплату и пр.

Об инспекции по труду

Защити предприятие Опубликовано: Это проблема — соблюдение Трудового законодательства. В свете последних изменений МРОТ о чем вы уже смогли прочитать в данном номере журнала , правильного составления трудовых договоров и иной кадровой документации при постоянном изменении трудового законодательства, как показывает практика, ошибок по этой теме у сельхозорганизаций предостаточно. Большинство предприятий очень часто забывают, что трудовое законодательство это не просто ряд рекомендаций, а действительно закон и если ему не следовать, то могут быть последствия, что постоянно доказывает Трудовая инспекция, которая в последнее время активизировалась с проверками. Не так давно вышел интересный Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября г. Данный документ не меняет действующее законодательство, это - сгруппированный список требований, который поможет инспекторам по труду получить информацию о нарушениях трудового законодательства на вашем предприятии.

Телефон горячей линии трудовой инспекции в Новосибирске. Полномочия инспекции. Если заявитель при подаче жалобы на работодателя поставил условие трудовой инспекции не вправе запрашивать у работодателя сведения место работы, место жительства, можно указать паспортные данные).

Важный нюанс: Следовательно, стороны вправе установить объем получаемых и обрабатываемых сведений самостоятельно. При этом нужно учесть, что требования закона к порядку получения согласия на обработку сведений и к самому порядку их обработки различаются в зависимости от вида разряда персональных данных. Оператор — лицо, которое организует и осуществляет обработку персональных данных ч. Под приведенное определение подпадает любой работодатель юридическое лицо или индивидуальный предприниматель , получивший персональные данные работника в свое распоряжение.

Правила поведения пользователей на сайте

Не сдавайтесь, Ваши права защищены законом и должны соблюдаться. А мы расскажем, как восстановить справедливость. Сегодня рассмотрим подачу электронной жалобы в Инспекцию труда на невыплату. Jump to Как написать заявление в трудовую инспекцию образец - Наименование территориального органа трудовой инспекции, полное имя ее руководителя, должность.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

Правила внутреннего трудового распорядка Трудовой распорядок типография должна установить в так называемых правилах внутреннего трудового распорядка. Об этом говорится в статье ТК РФ. Инспекторы обязательно проверят наличие этого документа.

Мы предлагаем популярные обучение контрактный управляющий по 44 фз , а также тренинги по трудовому праву , которые помогут Вам получить знания и увеличить эффективность Вашей работы.

.

Проверка Трудовой инспекцией

.

Проверки трудовой инспекции: какие документы могут запросить у Работодателя и за какой период?

.

Комментариев: 15
  1. Евгений

    В секретном 12 написано все, что выше отменить и действовать по обычному военному положению

  2. Валерьян

    Мало того що нема роботи.нема життя так ще достали і за кордон.хочете щоб вигнанці.біженці вас содержували тут .хер в сраку.

  3. corndegi

    Судья даст время, чтобы заключить согашение с другим адвокатом.

  4. rosoturmu

    Поехал в Китай за фалоимитаторами, они теперь будут в дефиците.

  5. Панфил

    Так называемым депутатам, сначала нужно оформить свои полномочия согласно закону на представлениеинтересов своих избирателей. Так называемые выборы автоматически не дают им полномочий представительства граждан.

  6. zehnwordlipte

    Звблокируйте все банковчкие кврточки храните наличными

  7. Авксентий

    Тарас друг, держи в курсе этой истории .

  8. jetipo

    Подскажите пожалуйста, это очень важно!

  9. Серафима

    Можно ли купить и оформить на себя машину не имея прописки ? скажите

  10. credrite

    Спасибо. Просто, понятно, доходчиво.

  11. Викентий

    Вывод напрашивается сам собой: не нужно регистрировать ни предпринимателя, ни юр.лицо Правильно, Тарас?😉

  12. Соломон

    Все скопляются в Сильпо АТБ и на лавочке кушают.

  13. Еремей

    Этот фофан все знает и гонит контент по всему что только можно. Вась не тупи и занимайся своей узкой специализацией. Че буробмшь про отказ и лишение сразу. Бля почитай процедуру.

  14. Розалия

    Для ментов это просто фестиваль счастья!

  15. Любомила

    Счастливой вам жизни, малороссы и новороссы. Одевайте кастрюли на головы и прыгайте дальше. Каску можете не получать. Можете ещё поскакать, заодно и согреетесь.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.