Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику

Как взыскать излишне выплаченную зарплату? В соответствии со статьей ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: Предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля года N 95 "Относительно защиты заработной платы" статья 8 , статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы. Таким образом, если причина излишней выплаты денежных средств относится к случаям, перечисленным в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты. Что делать?

Итоги Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая. Несмотря на повсеместную автоматизацию этого процесса, бухгалтер не застрахован от ошибок. Случаются и сбои в работе компьютерной техники, следствием чего могут стать неверные расчеты, выдача работникам завышенных сумм заработной платы.

Обнаружив ошибку, бухгалтер зачастую производит автоматический вычет из начислений следующего месяца по расчетам с работником, делая соответствующие проводки в бухгалтерском учете. В каких случаях удержать излишек выплаченной заработной платы организация не имеет права? Несет ли бухгалтер ответственность за ошибки при расчетах заработной платы?

Разбираемся в статье. Разрешение неприятной для бухгалтера ситуации следует начинать с получения заявления работника, в котором он просить удержать излишне полученную сумму денег либо обязуется внести ее наличными добровольно.

Обойтись без письменного согласия возможно только в некоторых случаях, описанных в ТК РФ ст. ТК РФ, та же статья. Если работник письменно выразил свое согласие погасить переплату, работодатель может удержать ее только в течение месяца после завершения срока, определенного для возврата авансов, задолженностей, неверно начисленных сумм выплат.

Счетная ошибка и судебная практика Наличие счетной арифметической ошибки — наиболее частый аргумент работодателя при удержании излишне выплаченных сумм оплаты за труд. Однако судебная практика в этой сфере чаще всего складывается не в пользу организаций.

По мнению судей, переплату нельзя отнести и к суммам необоснованного обогащения ГК РФ, ст. Работник возвращать излишне выплаченные ему средства не обязан. Кроме того, не все суды признают сбой в работе бухгалтерской программы счетной ошибкой.

Судебная практика по вопросам применения ст. На заметку! Документальное оформление возврата излишних выплат Обнаружив факт ошибки, бухгалтер обязан сообщить о нем руководству фирмы.

Далее составляется акт, в котором фиксируются факт переплаты, сумма, период начисления и другие существенные сведения.

Членами комиссии, подписывающими акт, могут быть: Второй экземпляр документа либо его копия направляется сотруднику, в отношении которого произошла ошибка. К акту прилагается официальное письмо уведомительного характера о необходимости погашения излишне выплаченной суммы в определенный срок.

Если работник не возражает, то на основании его заявления сумма гасится наличными деньгами либо безналичным удержанием из заработной платы на иных, согласованных с администрацией, условиях. Часто такое погашение происходит в рассрочку.

Согласно ст. При этом следует учитывать, что у работника, кроме указанной суммы к погашению, могут быть и другие удержания. Если работник соглашается в письменной форме погасить долг наличными в кассу либо внести добровольно на счет фирмы, но срок этот истек, а долг не погашен, то в течение последующего месяца руководитель издает приказ на вычет суммы долга из заработной платы работника.

Если работник уведомление проигнорировал или погасить переплату отказывается, работодатель может обратиться в суд. В уведомлении целесообразно сразу указать на возможность обращения в суд при непогашении задолженности.

Уволенные сотрудники в большинстве случаев добровольно гасить переплату отказываются. Ответственность бухгалтера Бухгалтер может нести материальную ответственность по закону, если погасить переплату за счет средств сотрудника не удалось.

Основанием для привлечения счетного работника к ответственности может служить акт, фиксирующий ТК РФ, ст. Если бухгалтер не согласен погасить сумму ошибки добровольно либо истек месячный срок, о котором шла речь выше, вопрос о взыскании решается исключительно судом.

Полная материальная ответственность бухгалтера может быть зафиксирована в трудовом договоре с ним. Проводки При обнаружении излишне начисленной и выплаченной суммы следует помнить, что часть этой суммы составляет налог на доходы.

Сначала переплату в целом сторнируют, применяя те же проводки, по которым она начислялась: Дт20, 23, 26 Кт70 — сторно на сумму переплаты аналогично сторнируют выплаты в Фонды по переплате.

Затем сторнируют НДФЛ: Оставшуюся сумму, излишне выплаченную работнику, отражают на счете 73 с открытием соответствующего субсчета: Дт 73 Кт Работник добровольно гасит задолженность внесением средств в кассу либо удержанием из зарплаты.

Возможно и внесение средств на расчетный счет фирмы: Дт50,51,70 Кт Если долг по какой-то причине взыскать невозможно, то делаются такие проводки: Итоги Излишние начисления и выплаты по заработной плате без проблем можно вернуть организации, только имея письменное согласие работника, в отношении которого допущена переплата, и только при соблюдении месячного срока после того, что установлен работнику на добровольное погашение.

В иных случаях возврат может оспариваться, в том числе и в судебном порядке, несмотря на законодательно прописанную возможность возврата долга. Обнаруженная ошибка в выплатах должна быть зафиксирована актом, который подписывается внутренней комиссией организации.

С актом необходимо ознакомить работника. Бухгалтер, допустивший ошибку, несет материальную ответственность за нее в соответствии с законом. Корреспонденции счетов, применяемые для учета переплат по зарплате, представляют собой сторнировочные записи ранее сделанных проводок.

Излишне выплаченная на руки сумма отражается на Дт 73 счета. Ее погашение работником отражается на Дт соответствующих счетов, в зависимости от способа погашения.

Излишне выплачена заработная плата уволенному работнику

Работнику переплатили зарплату что делать. Удержания из заработной платы Работодатель перечислил лишние деньги. Удержания из заработной платы Работаю на производстве, зарплата начисляется по нарядам.

Что делать, если бухгалтер переплатил пособие работнику? Олеся добрый день!

Об особенностях удержания излишне выплаченной заработной платы можно прочитать в Информационной системе 1С: Сотрудник может вернуть излишне выплаченные деньги в кассу по своей инициативе. При создании нового документа и указании сотрудника, информация о его задолженности заполняется автоматически. В случае, когда спора о сумме возврата не возникает — нужно просто провести этот документ. Если сотрудник возвращает другую сумму, то ее нужно указать в документе.

Как отразить в 1с возврат излишне выплаченной зарплаты

Перерасчет заработной платы уволенному сотруднику Оценок Просмотры просмотров В Вашем случае когда оклады повышаются всем сотрудникам задним числом, перерасчет сумм к выплате необходимо сделать в том числе и уволившимся сотрудникам, с которыми уже был произведен расчет за месяц увольнения, в котором были повышены оклады. То есть, все выплаты уже уволившемуся сотруднику зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск необходимо пересчитать с учетом повышения оклада с г. Из рекомендации Сергея Разгулина, действительного государственного советника РФ 3-го класса Нужно ли выплачивать премию уволенному сотруднику, например, ежеквартальную или годовую Да, нужно. Право на премию, например, ежеквартальную или годовую, может возникнуть у сотрудника до увольнения в случае выполнения показателей и условий премирования, предусмотренных в локальных актах организации ст. Однако рассчитать и выплатить такую премию при увольнении сотрудника до окончания периода, за который начисляется премия, невозможно. Поскольку для определения размера премии нужно подвести итоги работы организации за соответствующий период. Вместе с тем, трудовое законодательство не содержит запрета на выплату премии уже уволенным сотрудникам, право на которую возникло в период их работы в организации. Более того, не выплатить сотруднику, в том числе уволенному, премию или уменьшить ее размер произвольно работодатель не вправе.

Излишне выплаченная зарплата или пособие

Счетной признается только арифметическая ошибка, то есть допущенная из-за неправильного выполнения арифметических действий Письмо Роструда от Не являются счетными ошибками: Если ошибка в зарплате не является счетной, то удержать излишне выплаченную сумму можно только по заявлению самого работника. В бухучете исправление ошибки, связанной с излишней выплатой зарплаты, зависит от согласия работника на ее удержание.

Долги остались за уволенными. Что делать?

Переплатили зарплату что делать Переплата зарплаты: Что делать, если вам выдали заработную плату суммой, больше положенного? Всегда ли переплаченные суммы нужно возвращать?

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Организация ошибочно перечислили аванс уволенному сотруднику Излишне выплаченная зарплата: Если счетная ошибка обнаружена по уволившемуся работнику. При этом, отразить просьбу самостоятельно вернуть излишне полученную сумму.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Где зарплата? Уже полгода компания не выплачивает заработную плату своим сотрудникам

Особенности возврата средств в случае увольнения сотрудника Причины переплаты зарплаты или пособия Возможных причин перечисления работнику лишних денег несколько. Разделить их можно на две группы: К первой группе относят технические сбои в программном обеспечении, счетные ошибки, неправильное толкование НПА. Например, сбой ПО при передаче платежного поручения на зачисление заработной платы на счета работников привел к удвоению сумм выплаты. Это счетная ошибка.

Главное за сегодня

Ситуация ООО ошибочно начислило и выплатило своему сотруднику зарплату за 5 рабочих дней в ноябре года. В эти дни сотрудник трудовых обязанностей не выполнял и вообще отсутствовал на рабочем месте. Излишняя сумма была начислена бухгалтером из-за ошибки, допущенной в электронном табеле рабочего времени. Данные в электронный табель вносились из табеля рабочего времени в бумажном варианте, а в нем были исправления от руки. Ошибка была выявлена в феврале года — уже после увольнения этого сотрудника. Вернуть добровольно излишне выплаченную ему сумму бывший сотрудник отказался.

При этом у сотрудника могут существовать задолженности перед компанией . Существуют различные виды задолженностей уволенных работников перед работника перед фирмой из зарплаты увольняющегося сотрудника. Кроме на прибыль на суммы излишне выплаченных отпускных или авансов.

Итоги Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая. Несмотря на повсеместную автоматизацию этого процесса, бухгалтер не застрахован от ошибок. Случаются и сбои в работе компьютерной техники, следствием чего могут стать неверные расчеты, выдача работникам завышенных сумм заработной платы. Обнаружив ошибку, бухгалтер зачастую производит автоматический вычет из начислений следующего месяца по расчетам с работником, делая соответствующие проводки в бухгалтерском учете. В каких случаях удержать излишек выплаченной заработной платы организация не имеет права?

Долги остались за уволенными. Что делать?

После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты. Что делать? В первом случае работнику был предоставлен отпуск за неотработанный период.

Перерасчет заработной платы уволенному сотруднику

Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь г. Излишне выплаченная работнику заработная плата прошлых лет Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 32 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Излишняя зарплата Излишне выплаченная заработная плата Излишне выплаченная пенсия Заработная плата излишне выплаченная работнику Взыскание излишне выплаченных сумм Излишне выплаченная зарплата При увольнении была удержана зарплата как излишне выплаченная. Решением суда восстановлен на работе, зарплата возвращена, действия связанные с удержанием признаны судом незаконными.

Переплата сотруднику при увольнении.

Ксения Собчак, Спасибо большое так и поступм Добавлено через 4 минуты 18 секунд Что касается наказания бухгалтера, то здесь все зависит от руководства компании. Могут сделать выговор, лишить премии и т. Удерживать ошибочно перечисленные деньги из зарплаты бухгалтера не имеют права, поскольку для этого должно быть решение суда. А если ваша компания не будет обращаться в суд, то их просто списывают на прочие расходы.

Пример расчета материального ущерба, взыскиваемого с сотрудника. Договор о полной материальной ответственности с сотрудником не заключен В январе по вине сотрудника А. Кондратьева вышел из строя принтер. Сотрудник несет ограниченную материальную ответственность. Размер материального ущерба оценен в 12 руб. Средний дневной заработок Кондратьева составляет руб. В январе 17 рабочих дней.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция №20 "Как правильно платить зарплату своим сотрудникам"
Комментариев: 13
  1. Любомир

    Послушайте доклад Голиковой, она говорит о плачевном состоянии инфраструктуры в стране, да Вы наверное и сами это видите.

  2. Алина

    3.Зобовязати Відповідача у подальшому утриматись від використання печатки на офіційних бланках з зображенням не Державного герба України до прийняття ВРУ Закону України про Державні символи України за ст.20 Конституції України.

  3. googsuimi75

    Господин юрист, отчего же не посмотреть ст. 159 УК РФ и все части почитать. откуда Вы взяли цифры по крупному и особо крупному размеру ? (ч.3 и ч.4). Где Вы взяли крупный размер в 3 млн руб, а особо крупный от 12 млн руб? Не вводите людей в заблуждение.

  4. Епифан

    Аж противно слушать обяснения. Жесть.

  5. Алина

    Уже 9 мес не снимают с учета плательщика Единого Взноса.Не знаю почему (в феврале у регистратора зарегистрировал прекращение деятельности,ликвидационку всю подал По закону с момента подачи заявления о прекращении деятельности регистратору,должны сразу передавать инфо в ДФС и снимать с учета.Они сняли только с уплаты Единого Налога.а почему не снимают с Единого Взноса не знаю.капец.9 месяцев.Может ли прийти письмо счастья ? и что с ним делать?По какой причине не снимают.подскажите.Спасибо

  6. Оксана

    Доброго вам дня! Если возможно, ответьте мне, будь ласочка, на мою будущую проблемку, связанную на моем изменении имени-отчества с сохранением прежней фамилии. Как будут выглядеть процессы с изменением документов на мою частную собственность и на все остальные прилагающие документы на коммуналку, счета, кредиты. Дякую вам, маю надию, що ви мені відповісте.

  7. Олимпиада

    Я так понимаю что про проблема в документации

  8. Игнатий

    Говорит, говорит, но не договаривает! там еще очень много нюансов ребята!

  9. paewedmodo

    А ещё кто в прибылях. Адвокаты. От спасибо новому закону.

  10. esnocnand

    Очень странно. Питбули и т.п. не выводились, а ОТБРАКОВЫВАЛИСЬ по признаку агрессии к человеку. Бойцовая собака та, которая участвует в боях. Дрыхнущий всю жизнь на диване стаффорд не бойцовая собака. И бойцовая не равно агрессивная. Азарт, гейминг не тождественен бесконтрольной агрессии. По правилам боёв собаку перед боем осматривает хозяин собаки-соперника, при этом агрессии быть не должно. Это проблема неконтролируемого разведения, особенно на постсоветском пространстве. Это о терминологии бойцовые собаки . Здесь речь потенциально опасных породах . К ним, кстати, и любимых всеми мухтаров (НО относят. А на факты-жалобы всем плевать. На территории детского сада, куда ходил мой ребенок, полоумная бабка выгуливала питбуля вообще без всяких средств контроля. И жалобы писали участковому, в том числе коллективные, и письма в гор.администрацию, РОНО и т.д. с фото и видео никто не почесался. Потом то ли пит сдох, то ли бабка, но, к счастью, никто не пострадал.

  11. Василий

    И тебя удивляет, что Россия полицейское государство, а не социальное ?

  12. aressunis

    При этом даже упомянутое составление акта о его аварийном состоянии стоит денег, в связи с чем у меня вопрос какие есть законные нормы и основания, позволяющие Одеслифту составлять акты о технической непригодности лифта за деньги ?

  13. siovipo

    Спасибо за поднятое настроение!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.