Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Заявление приставам об удержании из заработной платы

Немного о предпринимательских рисках. Должника это устроило, в суд обращаться не стала. Иных источников дохода не имею. Другие лица в содержании ребенка не участвуют.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание алиментов

Как рассчитать суммы удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам. Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: Удержания из первой группы о них подробно написано в предыдущей статье работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством.

А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их.

К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.

Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы. О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье.

Исполнительные документы как основания для удержаний Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу например, от получателя алиментов.

При этом к исполнительным документам относятся: Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу. А вот на основании копии исполнительного документа удержания производить недопустимо.

Поэтому, если работодателю поступила копия исполнительного документа на работника, ее можно возвратить отправителю, запросив оригинал, либо вообще не предпринимать никаких действий.

Итак, исполнительный документ поступил работодателю, что с ним делать дальше: Уведомление о получении исполнительного документа Уведомлять судебного пристава о получении исполнительного документа работодатель не обязан, однако если к исполнительному документу прилагается бланк соответствующего уведомления, это лучше сделать.

Кроме того, уведомление можно составить в произвольной форме, указав реквизиты исполнительного документа, дату получения и входящий номер, а также контактные данные лица, ответственного за получение и хранение исполнительного документа. Регистрация исполнительного документа В целях обеспечения сохранности исполнительных документов, контроля за их движением поступлением и выбытием целесообразно вести журнал регистрации исполнительных документов.

Законодательно обязанность ведения такого журнала не установлена, однако он может пригодиться, например, в качестве подтверждения даты получения исполнительного документа, а также для упорядочения работы с исполнительными документами, если их несколько.

Лучший вариант: Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе. Возврат исполнительного документа Полученный работодателем исполнительный документ подлежит возврату в следующих случаях: В такой же срок нужно сообщить судебному приставу и взыскателю по исполнительному листу об увольнении должника, указав сумму произведенных удержаний п.

Обратите внимание: Факт возврата исполнительного документа нужно зафиксировать в журнале регистрации если он ведется. Кроме того необходимо иметь документальное подтверждение возврата: Удержания по исполнительным документам После получения исполнительного документа на работника у работодателя появляется обязанность производить удержания из его доходов.

При этом удержания по исполнительным документам не производятся из следующих видов доходов: Удержания по исполнительному документу производятся из суммы дохода работника, оставшейся после удержания НДФЛ п.

При этом необходимо контролировать, чтобы размер удержаний не превышал максимально допустимый, установленный законом. Если же на одного работника имеется несколько исполнительных документов, то удержания по ним должны производиться в порядке очередности.

О снижении размера удержаний из заработной платы

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее. Правильно произвести удержания из заработной платы работников-должников поможет наша статья. Основания для удержания Когда в организацию поступают исполнительные листы на официальных бланках с гербовой печатью суда или службы судебных приставов, сомнений в легальности удержания не возникает. Но учетным работникам приходится сталкиваться и с другими документами.

Так, судебным приставом-исполнителем в отношении должников возбуждены исполнительные производства, предметом которых являлось взыскание в пользу банка денежных средств. Также судебным приставом-исполнителем вынесены постановления о направлении копии исполнительного документа для исполнения в пенсионный орган с требованием осуществлять удержания из пенсии должников ежемесячно в размере пятидесяти процентов от дохода каждого.

Коротко о главном Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд. Пристав лишь исполняет решение суда. Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т. Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель. Удержание накладывается не на все виды доходов.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Удержание алиментов из заработной платы памятка бухгалтеру 1. Общие положения В соответствии с п. Согласно ст. При поступлении исполнительного документа на предприятие для удержания долга из доходов должника бухгалтеру необходимо учитывать: Удержание задолженности из заработной платы должника производится на основании копии исполнительного документа. Перевод и перечисления денежных средств производятся за счет должника. В исполнительном документе должна быть сделана отметка о произведенных удержаниях, которая должна содержать:

Как уменьшить удержания приставов с зарплаты и пенсии?

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от ФССП России от

Общие положения II.

Как рассчитать суммы удержаний из заработной платы работника по исполнительным документам. Все удержания из заработной платы работников можно разделить на две группы: Удержания из первой группы о них подробно написано в предыдущей статье работодатель производит по своему собственному решению, с соблюдением требований и ограничений, установленных законодательством. А вот удержания из второй группы производятся в силу требований закона, поэтому работодатель никоим образом не может повлиять на размер удержаний и, тем более, игнорировать их.

Уменьшении размера удержаний из заработной платы

Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т. Порядок обращения в службу судебных приставов Согласно п. На основании этого взыскатель имеет полное право обратиться в территориальный отдел УФССП по месту жительства и предоставить:

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уменьшить сумму удержаний у судебных приставов? Проблемы с кредитами и долгами? Должник Прав.

.

Образец заявления для судебных приставов, с целью снижения процента удержания пенсии

.

Можно ли снизить процент удержания по ДТП с заработной платы с 50 приставу-исполнителю заявление об уменьшении процентов удержания из.

.

Исполнительный лист в учреждении: порядок обращения

.

Памятка бухгалтеру

.

.

.

Как без суда снизить удержания из заработной платы по исполнительному листу.

.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание заработной платы
Комментариев: 5
  1. Сократ

    Нет социальных услуг Нет налогов.

  2. Мартын

    Драсте, Инспектоп Петренко! Нарушаем!

  3. Ипатий

    По молодости лет частенько бегал от ментов. Физ подготовка и знание местности значительно повышают шансы избежать встречи с 👮. И ни в коем случае не пытайтесь затихориться в подъездах и пр. темных местах. Только бег. Да пребудет с вами сила ног.

  4. holpoganbo

    Не должно быть так: в приказном порядке отняли 22 от честно заработанного, а потом выдали ГРОШИ, если доживёшь;). Это не справедливо.

  5. assuhyto

    Вопрос где вы были в 21 00 ? Будет наводящим вопросом? Я считаю Да

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.